<高等教育シリーズ76> 大学開発の担い手　−ディベロップメント・オフィサー− M. J. ワース（ジョージ・ワシントン大学教授）、J. W. アスプII（カリフォルニア大学アーバイン校大学開発部門担当副学長）著 山田礼子（プール学院大学助教授）訳 A5判並製・128頁 定価 ：品切 発行年月 ：1997年10月 ISBN ：ISBN4-472-11071-7 C3037 ジャンル ：高等教育 「高等教育シリーズ」一覧のページ ディベロップメント・オフィサーとは、短期的に必要な資金を獲得するプロセスにかかわるだけでなく、大学発展のための企画・調整など長期的なプロジェクトにかかわる専門職員のことである。セールスマン、連絡調整者、マネージャー、リーダーという四つの役割に論及 主な目次 序章 1章　高等教育における開発機能 　 開発と資金獲得 　 開発機能の歴史 　 今日の開発 　 ターンオーバー（転職）、イメージ、受け取られ方（容認） 　 要　約 2章　ディベロップメント・オフィサーの役割 　 今日のチーフ・ディベロップメント・オフィサー 　 セールスマン 　 連絡調整者（カタリスト） 　 マネージャー 　 リーダー 　 要　約 3章　ディベロップメント・オフィサーのパラダイム 　 内部分野と外部分野 　 重複するベクトル 　 文献を統合すること 　 組織上のニーズ 　 開発キャリア 　 要　約 4章　哲学的な問題 　 ディベロップメント・オフィサーとして成功するために必要とされる性格、資質はどのようなものか？ 　 開発は、芸術か科学か、天賦のものなのか、あるいは学習して習得可能なものなのか？ 　 開発というキャリアに入っていく適切な動機は何であるか？ 　 開発は専門職であるか？ 　 要　約 5章　実践的な問題 　 ディベロップメント・オフィサーと学長との関係はどうあるべきか？ 　 ディベロップメント・オフィサーと理事会との関係はどうあるべきか？ 　 ディベロップメント・オフィサーの組織上の計画における役割はどうあるべきか？ 　 誰が献金を懇請するべきか？ 　 要　約 6章　結論と提案 　 開発とは何であり、かつ何であるべきか？ 　 組織上の違い 　 資金獲得チーム 　 将来におけるディベロップメント・オフィサーの役割